钉钉是一款企业级即时通讯和协同办公平台，它的出现为企业内部沟通和协作带来了很大的便利。然而，随着钉钉的广泛使用，也不可避免地出现了一些利益与问题。

首先，我们来看一下钉钉平台的利益。钉钉作为一种跨部门和跨地区的即时通讯工具，极大地提高了企业内部沟通的效率。无论是在办公室还是在外出工作，员工都可以通过钉钉随时随地地与同事进行沟通和协作。这种实时性的沟通方式有效减少了信息传递的时间延迟，提高了工作效率。

其次，钉钉平台也为企业带来了更便捷的协同办公方式。通过钉钉，员工可以方便地共享文件、日程安排和任务进度等信息，实现团队协同工作。同时，钉钉还提供了丰富的应用和小程序，可以根据企业的需求定制功能，进一步提高工作效率。

然而，钉钉平台也存在一些问题需要解决。首先，钉钉的实时性和高效性可能会导致员工在非工作时间收到消息并产生工作压力。尤其是对于有严格工作时间要求的企业，加班成为了一种常态，员工很难有休息和放松的时间，从而影响工作和生活的平衡。

其次，钉钉平台的信息安全问题也备受关注。企业内部的敏感信息可能会因员工在钉钉上的不慎泄露而引发安全风险。此外，钉钉作为一种云服务，也需要面对网络攻击和数据泄露的威胁，对于钉钉平台的安全性提出了更高的要求。

钉钉平台的利益与问题，需要企业在使用中认真衡量和管理。首先，企业可以通过合理规范员工使用钉钉的时间和方式，减少非工作时间的干扰。其次，加强员工的信息安全意识培训，防范泄露和攻击的风险。同时，钉钉平台也应加强技术保障，加密通信和数据存储，确保信息的安全和可信。

总之，钉钉平台作为一种企业级即时通讯和协同办公工具，为企业带来了很多的利益，但也存在一些问题需要解决。企业在使用钉钉平台时需权衡利弊，合理管理和控制，确保其对企业的价值最大化，并注意保护信息安全。