欢迎收看本篇文章，本文将会为您介绍钉钉员工考勤统计最全攻略。钉钉作为一款企业级通讯工具，深受大家的喜爱。其中，钉钉员工考勤统计功能是非常实用和重要的，而本文将会为您从不同维度展开全面介绍，让您更好地使用和掌握这个功能！

1. 员工考勤统计的背景和作用

随着企业管理的不断升级，高效率和低成本已成为企业发展的必修课。而员工考勤统计的出现正是为了提高效率，节约成本，为企业的发展助力。

员工考勤统计可以通过软件直接记录员工出勤，替代传统的人工查勤方式，大大提高了效率。这个功能既方便了管理人员的工作，也让员工的考勤统计更加准确和公正。

同时，员工考勤统计也为企业提供了数据参考，便于管理人员制定出更好的管理方案以提高企业效率。

2. 员工考勤统计的说明

员工考勤统计是一款钉钉企业级通讯工具的功能之一。其主要作用是记录员工的出勤情况，实现自动统计，省去了传统人工统计的繁琐流程，提高了工作效率。

3. 使用员工考勤统计的步骤

步骤一：在钉钉APP中进入“考勤”功能模块。

步骤二：通过“考勤排班”设置员工的工作班次。

步骤三：在“考勤打卡”模块，员工可以进行打卡，管理人员可以在“考勤记录”模块查看员工打卡的记录。

步骤四：在“统计报表”模块中，管理员可以查看员工的考勤数据，并进行各种不同的数据统计。

4. 员工考勤统计的功能

员工考勤统计功能主要包括考勤排班、打卡打卡提醒、考勤记录统计、规则设置等方面，具体功能如下：

1）考勤排班：管理员可以通过这个功能为员工设置工作班次，方便员工准确打卡。

2）打卡打卡提醒：管理员可以在这个功能中设置提醒和提示，确保员工不会忘记打卡。

3）考勤记录统计：管理员可以根据这个功能统计员工的考勤记录，包括迟到、早退、加班、请假等情况，以便于员工管理工作。

4）规则设置：管理员可以通过这个功能自定义员工的考勤规则，方便企业依照自己的情况灵活使用该功能。

5. 员工考勤统计的价值

员工考勤统计的价值实在是太多了：

1）提高效率：通过自动化的方式进行考勤统计，减少人工操作的繁琐，提高管理效率。

2）减少错误率：传统的考勤方式易出现人为错误，而钉钉可以直接智能记录考勤情况，降低错误率。

3）公正公平：智能化的考勤方式大大提高了公正性和公平性，避免了管理人员的人为偏见。

4）数据参考：员工考勤统计提供了数据，便于企业管理人员制定更好的管理方案。

5）节省成本：自动化考勤统计方法节省了许多人力和物力成本，以此降低企业的成本。

6. 员工考勤统计的价格方案

由于钉钉员工考勤统计功能是钉钉企业版的一部分，因此需要企业开通钉钉企业版后，才能使用该功能。具体价格可前往钉钉官网查看。

对于使用钉钉企业版的用户，可以享有更加优惠的价格方案，可以在官网上领取。

7. 员工考勤统计的注意点和举例

使用员工考勤统计需要注意以下几点，以便更好地使用该功能：

1）员工考勤统计需要员工自主打卡，因此需要与员工建立良好的管理关系。

2）管理员需要设置准确的规则和注意勤务，避免出现误差。

3）防止员工打卡的作假等行为。

举例：XXXX公司使用钉钉的员工考勤统计功能后，工作效率大大提高，员工也更容易及时准确地打卡记录。例如，在打卡过程中，如果员工漏打卡，则管理人员会立刻收到推送通知，方便快捷又高效。

以上就是我们的详细介绍和攻略啦！通过本文的综合介绍，希望您了解了钉钉员工考勤统计最全攻略。如果您对此功能感兴趣，不妨前往钉钉官网查看更多介绍。如果您还有任何疑问或者需要比价资料，可以点击右侧在线咨询，我们会尽快解答您的疑问！