实习完不是一定转正的。实习生成本低 要转正，你能力强，公司看上了。有项目干，忙不过来，没人顶。
用友一般是实习到你毕业，然后3个月的试用期，1个月的考核，然后就可以转正了。
如果员工在实习期能主动认真学习、融入工作岗位中，那么基本上有很大可能会转正的。因为，要观察、判断一个基层员工是否能转正的资格，只需一两个月时间足矣。
软件公司对实习生的考核还是非常严格的。对于那些能力不足的实习生，被淘汰的概率是比较高的。
一般需要在工作时间一年以上的老员工，而且能够胜任他这个工作相对来说比较熟练的才能转正。
休假方面。西安用友网络科技股份有限公司是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。
在用友工作还不错，工作氛围很好，很轻松，适合新人。新入职人员注意事项：以岗位的重要性和员工的适合性为主要参考点，“选正确的员工”要比“正确地选员工”更重要，只顾急于录用，一旦选错人，后果很严重。
不打无准备之仗 销售前的充分准备和销售现场的灵感所综合出来的力量，往往很容易瓦解各种刁难的顾客而获得成功。一次成功的销售，不是一个偶然发生的故事，它是学习计划以及一个销售人员的知识和技巧运用的结果。
工作环境没的说，宿舍更别说了，尤其喜欢他们的食堂，菜品200种以上，而且特便宜。
在互联网公司工作体验，职级越高，责任越大，事情越多。工作方面，永远有做不完的事情。每天的项目任务，许多都需要通过加班来完成，可想工作量还是有点大。
1、你说的是外派到用友的还是用友本公司的？如果是前者，风险比较大，若是后者，个人认为用友虽然内部管理混乱，但毕竟是大公司，还是注重声誉的，不至于。
2、看看，看看，大家都已经说了呀，这是典型的招转培的套路，培训机构的招生手段而已。霸哥觉得，这种做法真的是让人挺不齿的，而且我发现遇到这种情况的小伙伴还真不少。
3、这种情况吧，不出意外的话，基本上都是骗局，都是套路了。
4、没有人说他们创办这家公司是因为他们给了别人钱。老板一心想赚钱。
1、老师的讲座等授课让我掌握课程的重难点和课程的学习方法，这给我在课后的学习带来很大的帮助。
2、试算不平衡，资产少了9，可能是哪个金额少录或错录成9了，仔细检查下。还可以进行对账看下对账错误信息，看具体是哪个科目错了。
3、在实习期间，我还学习一些会计日常业务处理、银行及税务相关工作处理。公司财务部主要有材料会计、成本会计、销售会计、总账会计、税务会计以及出纳。
4、ERP实训总结报告篇二 实验目的 通过用友软件的运行和操作，知道了ERP软件的管理思想和核心，是企业根据内外部环境，对企业未来的发展所进行的策划。策划涉及到企业资源的配置。
5、在学院及系部的支持下，我于2008年8月4日至8月17日， 在用友财务软件公司有了一次提高自我的机会，进行了用友财务软件62版本(教学版)的学习，共14天(财务部分：7天，供应链部分： 7天)。
1、用友在很多公司都用，是行业比较普及的软件。大四去实习还是不错的。工作久了你就会觉得，当初在哪实习没那么重要。
2、在用友网络科技股份有限公司工作或实习是一种很荣幸地体验，公司实力很强。
3、本科生有希望，其他的概率很小，表现好就OK，建议你在实习期间好好学好相关用友软件，即使他不要你，用友有很多代理商，渠道，分公司，你去那都一样。
版权声明：本文为 “用友畅捷通中小企业服务咨询软件官网” 原创文章，转载请附上原文出处链接及本声明；
工作时间：0:00~24:00
客服电话
13026203696
电子邮件
扫码二维码
获取最新动态
