本文目录一览：

• 1、土巴兔平台抽成多少
• 2、软件开发项目提成分配
• 3、BIM工程师一个月多少钱
• 4、软件项目经理提百分之五十合理吗
• 5、自动化国企设计项目经理能拿多少提成

土巴兔平台抽成多少

土巴兔平台抽成35%。这个数字在家装行业内是秘而不宣的。一般而言，在一个装修项目中，传统 装修公司抽取装修费用30%为利润，其余5%则是项目经理的利润点。土巴兔由土巴兔集团股份有限公司创办，总部位于深圳市南山区。

土巴兔成立于2008年，已经是个13年的老品牌，是个一站式的装修服务平台，目前的话已经有11万多家装修公司以及供应商，130多万的设计师入驻。 向TA提问 关注 展开全部 土巴兔装修费用相对较高，这是因为土巴兔是一家专业的装修公司，提供全方位的装修服务，包括设计、施工、材料采购等。

装修设计费收费标准普通设计师：50-100元/_起；主任级设计师：150元/_起；设计师：300元/_起；特邀有影响力设计师：500元以上/_(部分的上千元/_都有)。

装修公司签约的设计师为了有竞争力，会用相对低的合同价吸引业主，在相对低价基础上再加30%以上的抽成，工长拿到手的基本上是成本价，如果不做增项就赚不到钱。以上就是关于装修合同增项的相关内容，希望可以帮助到大家。

加盟便利店，选择好店址尤为重要。投资便利店，选择合适的店址非常重要，这是便利店成功最重要的因素。便利店的优势在于“便利”，因此便利店大多设在社区和娱乐设施比较集中的地区，使得顾客购物更加方便。

软件开发项目提成分配

1、软件开发项目提成比例的设定通常取决于多个因素，包括项目规模、复杂性、合同金额以及团队成员的角色等。以下是一些常见的提成比例范围：固定比例：在一些项目中，提成比例可能是一个固定的百分比，例如项目总额的10%、15%等。这种方法简单明了，适用于项目规模较小或提成比例较低的情况。

2、开发成本的1/3。拉来一个软件项目的提成一般是1/3的开发成本。提成是从总数中提取一定的份额，提成是指在基本工资，之外在销售利润中得到的奖励，看清了是在利润中的一部分。

3、看金额，金额大说明项目有一定的工作量和难度。这时候6开比较合适，开发方拿6。要是小项目就无所谓了没什么难度5也可以的。

BIM工程师一个月多少钱

据了解，现在市面上一名具有一定能力以及经验的BIM讲师型工程师一天的课时费用大概在1500-2500左右，我们就以一个月最少讲8天课程来计算，一个月的薪资大概是2W-2W左右，当然那种学校自行培养的就另当别论了。

一个月能有个3000-4000，熟练一点的也就5000，年薪多半不会超过5万，是整个BIM行业里最底层的员工，流动性大。咨询类BIM工程师 这类BIM工程师的构成一般是创业型人员。

薪酬：行业月薪平均为5000-8000之间。加上其他的一些，年收入好的时候过十万毫无压力。BIM专业工程师 工作内容：具有专业背景知识，有兼具一定的BIM技术能力，往往这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。很难说BIM技术工程师将来会被专业工程师取代。

这类bim工程师年薪会随着自身掌握技术水平的程度逐渐递增，行业月薪平均为15000-25000之间。这类bim工程师一般也享有项目分红的，年收入相当可观。

最基础的bim工程师的月收入是5000左右，技术型的bim工程师的月收入在8000-12000左右，管理型bim工程师一般都是算年薪的，在25-30w左右，不同城市不同级别的bim工程师的月收入是不同的。

bim建模员月薪是4K-6K，年薪是5W-7W 一年工作经验的bim设计师工程师月薪是5K-10K，年薪是6W-12W。

软件项目经理提百分之五十合理吗

合理。大多数项目经理的提成是百分比10，但是软件项目经理所制作的软件，是客户急切需要且客户非常满意，那么公司就会大大的提升该经理的提成百分比，百分之50也是合理的。

此外，在必要的时候，为了准时达成项目目标，企业应增加额外投资。麦肯锡顾问公司曾经分析，推出新产品时，如果项目时间拖延相当于产品生命周期百分之十，潜在利润的损失可能就高达三○%；但是，若项目超出百分之五十的预算，产品能准时上市，则潜在利润的损失可能只有3%。

还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。以上是相关处理办法，推荐你尽快至http：//tieba.baidu.com/p/4313353742去找劳动方面律师去寻求解决。

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自动化国企设计项目经理能拿多少提成

%。项目经理一般拿百分之十项目经理一般拿项目提成几个点如下项目经理的提成百分比一般是10%，另外10%为部门的活动经费，然后项目经理和项目成员再分剩余的80%。当然也要看行业，看贡献度。但是按惯例，项目负责人不能超过项目奖金的50%，而奖酬金根据行业不同也是有惯例的。

我这里的提成是5%。在珠三角，不知道长三角的行情怎么样。主要看工作内容吧。我们的项目经理很不错的。

项目经理是最高管理者在工程项目上的全权委托代理人，向最高管理者负责，独立承担项目的决策、质量、进度、安全责任。 负责经理部全面工作，按施工组织设计，精心施工，实现工程利润、成本、工期、质量指标，实行岗位目标考核制，奖优罚劣，褒勤贬惰，提倡敬业精神。

两个项目，也许这样还可以，试想，如果有十几个项目你能都参与具体的技术工作，另外是否考虑过部门经理参与具体项目后所带来的其他问题，部门日常事物务无处理，部门人员无人关注，部门的其他项目得不到项目经理的协助，更是无人为部门的未来作打算。

项目经理有权按工程承包合同的规定，根据项目随时出现的人、财、物等资源变化情况进行指挥调度，对于施工组织设计和网络计划，也有权在保证总目标不变的前提下进行优化和调整，以保证项目经理能对施工现场临时出现的各种变化应付自如。

历年来的就业情况显示，土木工程的学生就业很少偏离本专业，是对口就业率最高的几个专业之一。在阳光高考的专业满意度推荐中，很多高校的土木工程专业满意度都在80%以上，推荐人数更是排在本校专业的前列，足以说明本专业的口碑。随着城市建设的提速和公路建设的不断增加，土木工程专业的就业形势持续走高。