1、实习如果能参与到项目中肯定是能学到东西的而且是不少，其实最主要的是适应工作环境，流程与同事，用工单位的交流协调方式，对未来帮助还是很大的。只有进行业了行业里的一些消息你才能知道。待遇的事基本都在谈，看你能力了，你要能力强什么都好说。
2、呵呵，肯定是很不错的了，Java在用友还是比较吃香的，一个很有名的Java开发讲师，韩顺平以前即使在用友做项目经理的，建议去试试了。
3、如果性格外向，喜欢与人沟通，则做技术支持比较好，这样可以积累客户资源和人脉渠道，将来做销售管理或自己创业都是不错的。但是这样风险也比较大，很可能混到最后，技术不过硬，客户资源也不多，那就会很惨了，而且大多数人都是这么一种结果，真正能混出来的是少数。
1、：没有工作经验的java开发工程师，一般工资是在3000-4200左右。2：1到2年工作经验的java开发工程师，一般工资是在4200-6500左右。3：3到5年工作经验的java开发工程师，一般工资是在6500-8000左右。
2、呵呵，肯定是很不错的了，Java在用友还是比较吃香的，一个很有名的Java开发讲师，韩顺平以前即使在用友做项目经理的，建议去试试了。
3、用友E-HR部门是一个很好的部门，建议你去这个部门，专业针对集团人力资源管理系统研发的部门，一般都是项目为主。
用友公司的平均工资水平为每月10788元，这个收入在业界看来并不算低。 不过，具体的工资待遇会根据不同的岗位有所差异，需要具体分析。 在职业社交平台职朋上，有742位用友员工分享了自己的工资情况，这些数据可以作为参考。
据公司官方数据显示，用友的薪酬福利在同行中属于中上等水平。普通员工的月收入大约在8000元，而高级职位和管理岗位的月收入可超过20000元。 用友还提供基于业绩的奖金和股权激励等福利，为员工提供了良好的职业发展空间和成长机会。
高水平。用友平均工资为7650元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月，30%的工资收入位于区间4000-6000元/月。所以月薪4万属于高水平的标准。
用友公司平均工资为10788元/月，收入不算低，但是要看具体岗位的具体收入情况。用友公司工资待遇，在职朋职业圈上已有742位圈友现身分享，根据网友分享统计，用友软件平均工资为10788元/月，其中29%的工资收入位于区间6000-9000元/月，22%的工资收入位于区间6000元/月以下。
用友是国内国际知名的信息技术服务公司，员工的收入水平与从事的职位、职级、工作年限等因素相关。根据官方公布的数据，用友薪酬待遇相对较为优良，工资水平在同类企业中处于中上水平。
1、行业目前确实缺人，结果是这个行业里待遇相对还算可以（行业内用友待遇不算高），如果要选择这个行业要快，因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。相当于给你这个行业的学习大纲。
2、一是由于ERP的高端定位，其培训课程非常昂贵，普通爱好者承受不起；二是ERP资料大都是英文资料，中文资料太少而且没有系统性和组织性，其中能够适合初学者，引领初学者从入门的系统性的中文资料几乎没有。这两大问题造成初学者在ERP入门学习过程中往往不得要领，甚至放弃学习。
3、学肯定能学到东西的。。软件的基本操作肯定能学会的（但是这个作用并不大）可见性价比不高。。好几万的培训费呢！！就业会有双选会，能者上呗。。其他的发个毕业证。也会有其他招聘会和人才推荐，但是这点儿资源在网络时代，屁都算不上。。
4、你想问的是用友学院吧，在用友学院有专门的实施培训课程，会教你用友主要产品u9或者nc的使用及用友的实施方法论以及其他课程。课程结束后，用友学院会进行就业双选会，涉及的有用友的关系企业，重要代理商以及用友的分公司，以及集团内部部门。
综上所述，无法确定金蝶、用友和浪潮哪家公司的待遇更好。建议在选择时，根据个人的职业发展规划和兴趣方向，综合考虑公司的业务范围、行业地位、薪酬福利、发展前景等因素，做出最适合自己的选择。同时，也可以通过了解公司的文化氛围、培训机会等方面，来更好地适应和融入公司的工作环境。
浪潮公司待遇好。金蝶公司员工工资每月6000元左右，有社会保险(5险)，住房公积金。用友公司员工平均工资每月8659元左右，有带薪年假、补充医疗保险、定期体检。浪潮公司员工工资9000-12000元每月，缴纳五险一金，有年终奖。
用友好。用友和浪潮相比还是用友好的，因为用友每年员工的年底奖金平均都在10万，而且还提供住房公积金。
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