本文目录一览：

• 1、应聘用友的erp软件维护工程师,面试会问些什么?
• 2、用友二面多久出结果
• 3、用友软件公司好进去吗
• 4、关于用友面试的问题
• 5、去用友面试了,还不错!现在担心一个学历问题,请问用友医疗会查学历真假吗...
• 6、用友公司好进去吗

应聘用友的erp软件维护工程师,面试会问些什么?

1、需要入职者经过一个好的理论环境熏陶过，或者说对一些专业知识、词语不是很陌生，即方便与ERP的理论结合！ERP软件维护工程师服务的对象就是客户，也就是一些生产和物流行业的企业。

2、这个要看面试官了，各个分公司可能问的东西不一样。如果你有实施经验，一般来说会问你几个简单的财务概念，也有可能会问到供应链的问题。不过一般不会非常深入。倒是问的比较多的，是项目的推进、在实施中遇到问题的处理方式、如何和客户沟通等这一类管理问题。

3、既然是很大的公司，那么ERP的模块肯定很多，功能肯定也很多，当然肯定也有为企业定制的二次开发，如果你在录入单据的过程中，能够去了解整套ERP的系统，对你未来的帮助是很大的。记住一点，ERP就是企业资源计划，简单的说就是流程管理，数据管理。

4、ERP维护，这个比较轻松点，但是大多数小公司都要兼网络管理、电脑硬件、打印机之类杂七杂八的工作的。面试时，你要肯定告诉对方，你希望稳定，有从事这方面的决心（但是你要确定好行业，服装、制造ERP都是不一样的）ERP实施，软件公司的，上门按照客户需求进行实施软件。

5、所以最好的解答就是说，我以前公司用的是自主开发的ERP管理系统。如果还能熟知点WMS仓储管理系统我相信成功几率更大。面试的如果侧重问ERP方面的我相信应该就是要找一个能熟悉运用ERP系统，你就直说我有了解过但没有接触过，之前用的是自主开发的ERP软件。

用友二面多久出结果

1、-7个工作日。根据查询用友网络科技股份有限公司的招聘信息得知，第一面当天就通知了面试结果，二面需要3-7个工作日出结果。用友网络科技股份有限公司是亚太本土管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件。

2、一般来说一面之后呢，在两个周之内会参加二面。一个正常的公司往往会有一面和二面第1面面试呢，往往是人力经理一些相对低档次的员工来参加面试，一般来说都会过那么二面就比较重要了，往往是公司的领导层参加面试，如果二面通过的话就可以马上上班，相互之间大概有两个星期左右。

3、hr没有难为我们，让我参加了笔试。笔试题很难，但是我还是用心去做了。100个人左右的笔试，只通过了20个人，其中就有我一个。下午的一面、二面我都表现的很自信，当天就收到了公司的就业意向书。这是我第一次“霸王”笔试，就得到了我心仪的工作。得到了满意的结果，我的找工作路程也就走到了终点。

用友软件公司好进去吗

笔试内容：在用友软件公司，笔试部分主要涵盖Java基础知识和SQL语句题目，难度适中。该公司是亚太地区最大的本土管理软件供应商之一，因此对于应聘者来说，这是一个相对容易进入的公司。

好进。面试方面：用友软件公司是一家以计算机信息技术为基础，专注于ERP、智能云服务、大数据等产品的研发和服务的科技公司，面试内容简单，主要考察沟通能力。笔试方面：该公司笔试都是java基础和sql语句的题目比较简单，是比较好进的公司，是亚太本土最大管理软件供应商。

就是一个垃圾公司，门槛又低，什么阿猫阿狗都能进，待遇也差，没有加班费，一天到晚就是开会，学技术的趁早跑路，这里没有技术而言，实习生往这里面跑就是坑，毛技术没有，也没人带你。最多当个工具人，毕业后给你转外包，没有正式编制，除非你呆上两年。

用友软件公司能干到老的。用友软件北京·计算机软件500-999人，适合长期发展的公司，公司优点：福利待遇很好，管理正规，加班也少。从应用软件开发到数智云平台建设，站在历史新的起点上，用友正以自有自主知识产权数智科技，构建和运行全球领先的商业创新平台—用友BIP，服务企业数智化转型。

关于用友面试的问题

1、用友软件面试其实也没什么，就是不知道你去的是代理还是分公司，区别是代理不问学历，只看经验和能力，分公司过门槛必须用本科。

2、会计面试问题解答技巧 对于成本控制你怎么看待？回答技巧：从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。

3、首先，我先谈谈我个人的经历，我今年34岁了，做了10多年的ERP实施顾问，大学刚毕业的时候是做ERP软件开发的，后来转岗做了实施顾问。根据我的个人经验，我给你几点建议。

去用友面试了,还不错!现在担心一个学历问题,请问用友医疗会查学历真假吗...

一般基层的岗位，可能会涉及到核实学历；但如果是中高层岗位肯定会做这方便的核实和调查。建议，在应聘的过程中，最好能够诚实对待，要对自己负责。否则，一旦出现情况，损失的还是自己。

面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 答案：这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。 怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 答案：坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。

合作时，用友薪福社先根据公司的实际情况制定了一个社会化用工整体解决方案，调整用工关系，并解决了招聘难的问题。而且，在社会化用工模式下，企业无需承担巨额的社保公积金等费用，能够有效降低用人成本。如果贵公司急需用人，那可以先咨询一下用友薪福社的工作人员，他们会给您一个非常好的解决方案的。

家公司的软件发版前都经过严格的测试，2家公司软件的主流产品都是基于微软的MS SQL SERVER 数据库，从数据角度来说，2个软件的数据安全性实际上一样的。如果你使用过程中经常性出现数据或者软件出错，建议你检查一下使用环境。

其实有时候说艺多不压身，但是也是在你主攻的方面空余的时间里学的。

也就是说，你的责任还包括了给客户提出管理方面的改进意见。（事实上，现在很多应用咨询（实施）顾问都很蹩脚的，给不出好的意见，而很多企业也不关心！）当你成长为金牌顾问的时候，你的身价就会很高很高。

用友公司好进去吗

笔试内容：在用友软件公司，笔试部分主要涵盖Java基础知识和SQL语句题目，难度适中。该公司是亚太地区最大的本土管理软件供应商之一，因此对于应聘者来说，这是一个相对容易进入的公司。

好进。面试方面：用友软件公司是一家以计算机信息技术为基础，专注于ERP、智能云服务、大数据等产品的研发和服务的科技公司，面试内容简单，主要考察沟通能力。笔试方面：该公司笔试都是java基础和sql语句的题目比较简单，是比较好进的公司，是亚太本土最大管理软件供应商。

好进。面试内容比较简单，就是聊聊工作，和个人的想法，问的问题都比较基础，没什么特别，就是要考你的沟通能力。

不好拿。根据查询BOSS直聘网显示，用友金融公司offer竞争人数多，录取人数有限，需要经过层层选拔，面试、笔试严格，非常不好进入获得。

现在没有行业经验，进用友比较难，我和我一个同学都是通过用友学院的顾问班留在用友的。用友一般都去用友学院招聘，入职是要体检的；用友学院是用友集团的子公司，培训大多是委培形式的，需要多少人，就培养多少人，入学的时候就做了体检，入职的时候基本不用，但也不是绝对的。