本文目录一览：

• 1、公司效率与体量
• 2、为什么项目经理总是“背锅侠”,从项目起源说起
• 3、人们对软件测试工程师有什么看法?

公司效率与体量

公司体量是指公司规模的大小和实力的强弱，主要由其资产规模、员工人数、营业收入、利润和市值等因素综合决定。公司体量可以反映出一个企业在市场上的竞争能力和发展潜力。一个体量较大的公司通常拥有更多的经验和资源，可以更好地承担市场的风险和压力。公司体量直接影响着公司的运营和发展策略。

公司体量，这个词汇指的是企业的规模，它在建筑学上指的是建筑物所占据的空间量，同时涵盖了建筑物上空的部分。一个公司的体量大，通常意味着该公司具有较大的规模。在建筑学领域，体量的概念更侧重于建筑物的物理大小和空间占有情况。

业务体量指的是企业在运营过程中，所处理的各种业务活动的规模和数量。业务体量包括了企业各种业务交易的总量，以及每一笔业务的大小和频率。例如，一个电商平台的业务体量可能涉及每日的访问量、成交量、商品数量等多个方面。具体来说： 业务体量反映了企业的运营规模。

为什么项目经理总是“背锅侠”,从项目起源说起

往往是因为业务、或某岗位的人无法搞定或不屑于去做这个项目，需要一个专职专业的项目经理去带项目，这种情况也意味着有坑在此。项目经理也常常被称为“背锅侠”，或者别人不爱干，低价值感“打杂”的事儿。

而项目是讲求整体效果的，给你四个轮子和一个铁皮你是不太可能组成一辆汽车的，而项目经理也会现在整体角度对一个部件进行评估，可能这个部件本身质量等级不高，但是一流汽车的每个部件也不一定都是一流的，只要整体效果做到一流就行，从成本角度看，使用反而更加节省资源。

项目一旦出现差池，项目经理要负全责，这样后台老板就可以全身而退。项目一旦成功，荣耀都是老板的，没人知道项目经理是谁。

人们对软件测试工程师有什么看法?

1、人们普遍对软件测试工程师认识不足：包括一些从事软件测试工作的初级人员。不知道整天忙个不停在干点嘛，软件bug该出仍然会出。有些学软件专业的说做不了开发，就去做测试。专业测试人才很少，具有具大的需求量。

2、软件测试工程师的入行门槛相对较低，企业招聘时更注重应聘者的项目经验、逻辑思维能力和技术能力，而对学历、年龄、性别和工作经验的要求不高。这使得软件测试工程师相较于IT行业的其他职位更容易进入。职业发展方面，软件测试工程师也较为稳定。

3、我认为测试人员的工作职责应当以质量和效率为目标。质量方面能够更多的运营知识体系和方法手段提升软件的质量，同时也要对软件质量进行度量，并且能够根据既往的经验对软件进行缺陷的预防。同时要运用资金的技术能力来提升测试过程的效率，改善和提升流程。

4、软件测试工程师优点入门门槛低，对学历没有要求，对专业也没有要求。入门技术要求不高，掌握基础知识，会写用例，会提缺陷即可。薪资待遇非常好，和其他职业相比，是一份高薪职业。好就业，目前行业对于这方面人才需求是很大的。工作轻松，不会出现软件开发师那样总是熬夜加班的状况。

5、首先，软件测试工程师的发展空间还是比较大的，未来在平台化开发时代，软件测试工程师的从业规模依然有较大的上升空间，而且岗位职责也会不断得到升级。在IT行业内，有不少产品经理、项目经理以及行业策划专家都是从测试工程师成长起来的，也有不少测试工程师最终走向了产品研发岗位。

6、因此，软件测试工程师不仅需要掌握扎实的测试技能，还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，以应对复杂的软件开发挑战。此外，随着技术的不断进步，软件测试行业也在不断创新和发展，例如自动化测试、性能测试、安全测试等新的测试方法和技术不断涌现，为软件测试工程师提供了更多施展才华的机会。