本文目录一览：

• 1、做软件销售怎么样?
• 2、北京软件销售岗位一般提成多少
• 3、it软件公司市场销售工资和开发人员工资

做软件销售怎么样?

收入潜力大：软件销售的提成和奖金通常较为丰厚，业绩突出的销售人员能够获得较高的收入。 发展空间广阔：随着经验的积累和人脉的拓展，软件销售人员可以逐步向销售管理、市场策划等更高层次发展。

其次，软件销售可以带来稳定的收入，因为软件是一种持续性的产品，客户需要不断地更新和升级，所以销售量也会相对稳定。最后，软件销售可以带来很多机会，可以与各种各样的客户打交道，了解不同行业的需求和趋势，也可以不断学习和提升自己的销售技能。

软件销售行业具有挑战性和复杂性。首先，它对个人资历要求高，新手入门困难，因为老业务员往往占据主要资源。其次，技术性强，需要对财务和供应链有所了解，否则学习曲线陡峭。项目周期长，竞争激烈，可能导致辛苦工作却难以签单，实施问题也可能影响收款。客户理性，单纯靠销售技巧已不足以打动他们。

北京软件销售岗位一般提成多少

北京软件销售岗位提成是百分之六到百分之十五。软件销售就是软件公司的销售。

根据BOSS招聘平台资料显示，同创天成软件销售薪资待遇：试用期无责底薪3500，转正4000，浮动底薪3500一8500不等，高提成5%-13% ，另加奖金。不定时安排聚餐、k歌、拓展、旅游等娱乐，有带薪法定假期、超长春节假期等。个人觉得还可以。

在北京，销售人员的薪酬结构相对复杂，通常底薪范围在3000至5000元之间。值得注意的是，部分公司会提供五险一金，但这并非所有企业都具备。不同类型的销售职位其薪酬结构也有所不同。

但是UI设计师，作为对互联网软件APP的图标、界面、交互进行设计、优化的岗位，他的薪资在北京可以达到12K左右。UI设计师在一些公司中，需要做到集平面设计、网页设计、UI设计、交互设计于一身，不过等他岗位发展为产品经理后，薪资会翻倍提升。

-30000元/月。北京通州智海博石公司销售员试用期薪资无责底薪4500＋全勤200，转正后平均最低薪资9000~18000（无责底薪＋提成＋奖金）。每月每周业绩优秀者，将会有现金奖励，加起来得有15000-30000元/月。

it软件公司市场销售工资和开发人员工资

1、对于软件公司的开发人员，工资结构通常包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖以及某些公司提供的年分红。一般来说，一个月的工资范围大约在7000元至12000元之间，特殊情况除外。而对于软件公司的市场销售人员，工资结构通常为基本工资加上部分绩效奖金和提成，年终奖也是重要的组成部分。

2、在成都，IT行业的薪资水平因职位类型而异。对于开发人员，新入职者的薪资通常在2000元左右，但随着个人的成长和经验的积累，薪资会有所提升。架构师的薪资会相对较高，而销售人员和设计师的薪资则会根据市场行情有所不同。开发人员的工作内容主要包括编写代码、调试程序、优化系统性能等。

3、IT行业的薪资水平确实因岗位、地区、公司规模和个人能力而异。一些入门级职位，如实习生或初级程序员，起薪可能在几千元到一万元人民币不等。而资深的项目经理、高级软件工程师或系统架构师等职位，年薪可以达到数十万元人民币。IT行业的薪资范围广泛，从几千元到几十万元都有可能。

4、IT行业的薪资水平因岗位、公司和地区差异而有所不同，并没有统一的工资表。以华为为例，第四季度奖金数额可能高达上百万元，这在行业内引起了广泛关注。不过，需要注意的是，华为未来将不再发放年终奖，而是改为季度奖。IT行业中，不同岗位的薪酬差异显著。

5、比如，软件开发领域下的.NET、Java和移动端开发，它们的薪资情况各不相同。移动端开发的起薪相对较高，应届生入职时的起薪通常在6，7K左右。相比之下，Java开发者的起薪较低，应届生一般在3，4K左右。而.NET开发者的人数较多，因此起薪相对较低，我们公司招的应届生基本都是2500左右。

6、IT行业的工资水平普遍较高，新手级别的员工基本工资通常在5000元以上，具有一定工作经验的员工工资多在8000元以上，而工作一年以上的员工工资普遍能达到10000元以上。 IT行业包含广泛，涉及信息技术的各个领域，比如银行、咨询、医院、出版、制造、影视等产业。