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留给我深刻印象的是,企业管理者做好自己的本职工作,协调好部门之间、员工之间的沟通工作,对实际工作具有重要引导作用。虽然这次模拟实训的时间很短,但我从中学到很多知识。
erp沙盘模拟心得:透过两天加一个晚上的沙盘模拟经营,我真的明白了许多许多。不夸张地说,这是我上大学以来最有好处的课了。这次课,我深深的体会到一个企业团结合作,冷静沉着是多么的重要了。
熟悉规则:参加任何比赛的第一件事情就是了解比赛,理解熟悉规则,这点十分重要,如果你的会计基础不是太好,熟悉规则就显得更重要了。ERP沙盘模拟人机对抗系统的运行,并勾选相应的方框,保证模拟企业的正常运行。
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1、ERP沙盘模拟规则:生产线购买、转产与维修、出售。市场划分与市场准入。融资贷款与贴现。销售会议与订单争取。产品研发与ISO 认证。产品生产。厂房购买、出售与租赁。
2、实训评估:在实训结束后,会对每个团队的经营成果进行评估,同时对团队成员的表现进行评价。评估结果会作为参与者工作能力和潜力的一种参考依据。
3、(2)沙盘模拟教学融理论与实践于一体、集角色扮演与岗位体验于一身,可以使学员在参与、体验中完成从知识到技能的转化。
不知道你什么版本的沙盘,一般这个情况是没啥取名次的可能,所以我说的这几种方法在正常状态下不建议使用。1在垃圾市场投1个广告费,为了捡别组的漏,万一有单子就赚了,而且第五年基本每个市场都能剩点。
erp第六年不可以不生产。erp第六年要拿本年的订单,保持稳定生产,尽可能新建生产线提高权益,还清所有债务,所以erp第六年不可以不生产。
厂房租好,过一定时间后租转买。经营策略财务策略满足生产的需求和广告的投入等各方面的支出,在贷款的策略方面我们只进行了一次贷款。为了充分满足现金的需求,在第四年申请了长期贷款。
是开通了本地和区域两个市场,所以竞争非常大,你产的产品不一定能卖出去,到第六年第一季需要还,到时候如果经营不好,极有可能还不上贷款而导致破产。
利用实物沙盘直观、形象地展示企业的内部资源和外部资源。通过ERP沙盘可以展示企业的主要物质资源,包括厂房、设备、仓库、库存物料、资金、职员、订单、合同等各种内部资源。
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