本文目录一览：

• 1、设计项目类人员奖金激励方案
• 2、做软件开发,目前的项目奖金一般是多少?
• 3、如何做研发项目奖励制度?

设计项目类人员奖金激励方案

要讨论项目性工作的奖金发放问题，首先要考虑奖金的总额问题。很多公司在确定项目奖金总额的时候，往往用项目整体金额的一个比例来作为项目奖金的总体额度。

－80％，其余奖金由项目负责人或项目经理按照公平、合理、多劳多得的 原则，根据项目组成员的贡献大小分配给项目组成员，若人员离开公司，则自动终止奖励提成，其项目提成继续在项目组内分配。

进度奖：可根据项目计划确定的关键节点，每完成一个节点工作考核发放一定奖金，以激励项目人员。当然也可和完成工作的质量、时间控制挂钩，出现质量问题、拖期就需要考核，减少甚至取消进度奖金，反之则增发奖金。

为充分调动广大员工积极性和创造性，发扬奉献精神，不断激励员工进取创新、提高服务质量和管理水平，酒店总办特拟定以下奖励项目，以表彰在各方面表现突出的员工。

法律分析：目的适用范围基本原则项目奖金发放步骤项目奖金分配比例的确定 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

做软件开发,目前的项目奖金一般是多少?

分红奖金：在一些公司中，软件开发项目的成功可能会导致公司利润增长，从而产生分红奖金。这种奖金通常是根据公司的政策和分配方案来确定的。奖励计划：有些公司设有奖励计划，用于鼓励员工在项目中表现出色。

百分之十。根据查询《软件开发过程规范》显示，在项目完成《项目结项申请书》通过批准后，参与项目的产品经理可通过提成方式获得项目奖金。项目奖金的发放额度在项目结项后确定，原则上不得超过所研发的产品的百分之十。

至少会有30%的提成吧！如果是自己开发出的软件的话。

开发成本的1/3。拉来一个软件项目的提成一般是1/3的开发成本。提成是从总数中提取一定的份额，提成是指在基本工资，之外在销售利润中得到的奖励，看清了是在利润中的一部分。

武汉中原电子：第一年 8w – 10w，应该是税前吧，现在没有哪个公司会说税后的工资。

：华盛恒辉科技有限公司上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。

如何做研发项目奖励制度?

1、科研项目奖励：国家级科研项目奖励：对于获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级科研项目的教师和科研团队，给予一定的项目经费奖励，具体金额根据项目的规模和难度进行评定。

2、项目奖 项目奖金最终与项目关键绩效指标完成情况关联，项目研发任务完成后，根据研发的进度、质量、项目的研发成本、预期的市场收益等，核定项目奖金总包的核定，然后在项目部内部根据价值贡献大小进行奖金的二次分配。

3、根据研发进度、成本、质量等几个方面设定指标，待项目研发结束，根据考核发放实际项目奖金。方式三：研发成果收益共享 研发项目给公司带来的收益的一定比例用作提成奖金。

4、配合精神激励，结合公司处于的发展阶段及实际情况要给予员工一定的物质激励，特别是对于绩效优秀的员工的，类似于要给火车头加满油。物质奖励的形式有：项目奖金、年终奖金、内部股票等。