本文目录一览：

• 1、中国平安人寿epass测试是什么
• 2、平安保险E一PasS是什么意思?
• 3、平安银行做软件测试工作怎么样?

中国平安人寿epass测试是什么

1、EPASS测试是平安招募营销人员的人才初步筛选系统，30道选择题，对想从事保险业的新人进行教育背景、年龄、性别、人脉、性格、抗压能力的摸底。

2、主要测试个人的一些基本情况，主要是个人收入、工作状况、人际关系、性格色彩分析方面的。平安保险公司的epass是想进入平安保险公司的职业能力测试，通过职业测试合格的才可以入公司，职业能力测试有效期三个月。若不合格却还想入司那么等三个月后才能再次测试。epass类似问券，回答的分数80分以下就不合格。

3、中国平安人寿epass是一个个人综合素质测试系统，对于想要做保险代理人工作的人，都需要进行中国平安人寿epass测试，看你是否具有从事保险代理人最基本的素质。我们通过以上关于中国平安人寿epass测试是什么内容介绍后，相信大家会对中国平安人寿epass测试是什么有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。

平安保险E一PasS是什么意思?

epass是进入平安保险公司的职业能力测试。通过职业测试合格的才可以入司。回答的分数80分以上合格，80以下就不合格。职业能力测试有效期三个月。若不合格却还想入司那么等三个月后才能再次测试。

平安E-pass字面上理解是考试测试、甄选系统。exam 英[ɡzm] 美[ɡzm]n. (笔头、口头或操作) 考试； (对身体特定部位进行的) 检查； 体检；[例句]Kates exam results were excellent.凯特的考试成绩非常优秀。

平安保险公司的epass是对想进入平安保险公司的面试者进行职业能力测试，通过职业测试合格的才可以入司。职业能力测试有效期三个月，若不合格，等三个月后才能再次测试。

，平安保险的E-PasS测试是平安业务员入职前做的测试。主要测试业务能力和潜能。

epass类似问券，回答的分数80分以下就不合格。中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

平安保险招聘时要身份证号码测试是指的EPASS测试，即平安入职前的职业能力测试，通过这个测试看测试人是否适合做这份工作，同个身份证号三个月内只能做一次测试。测试合格才有入职的资格，不合格三个月后可重新测试。EPASS测试不会泄露个人的身份信息，只是一个性格测试。但是与以后的薪资待遇有关的。

平安银行做软件测试工作怎么样?

平安银行的外包测试不是很好。根据相关搜索显示，平安银行的外包测试工作范围较大，工作辛苦，工资待遇低，也学不到什么技术，不是很推荐。

银行路线：首先看自己的学历是什么样的，毕竟金融行业比其他行业更看重学历，如果你学历高，可以考虑进去做，之后往管理或者业务方向走，必定高薪。

确实银行更重视性能测试，因为他的软件大部分是给内部柜员使用的，功能和界面上的问题不会导致很严重的问题，但性能如果出问题就真是大问题了。

高。平安银行作为一家大型的金融机构，对于程序员的薪酬待遇是相对较好，具体的工资水平还需要根据个人的经验、技能和职位来确定。

这个我也被骗了去做了，一般的人会告诉你，这个是测试你适不适合做业务员。懂行的人告诉你，这是一个保险公司开发业务员的方法，打着招聘会的旗帜，它有三个月的有效期，你只能在你当初推荐你的人手下工作 （私人招募，无底薪，后面会忽悠你买的），你的业务提成什么的，他基本拿10%。