本文目录一览：

• 1、财务经理挣钱吗?工资待遇跟项目经理的区别?
• 2、金蝶软件待遇怎么样
• 3、杭萧钢构转正后工资

财务经理挣钱吗?工资待遇跟项目经理的区别?

项目经理和财务经理不一样，很多项目经理是靠基本工资+提成的，财务经理主要靠死工资，但工资很高。

单位做财务应该不会随着工地走，而当项目经理一般是随着每个项目走的，要辛苦些。估计项目经理工资收入应该会比财务工资高些，你自己权衡一下，想工资高不怕辛苦可以作项目经理。

财务部项目经理岗位很好。根据北京市中航建设集团官网显示：集团财务部项目经理工资最低9000元起步，平均工资为24813元，30000以上的工资占比很大，年薪维持在整体20万-40万之间，过年过节有节日福利，缴纳五险一金，按照年底的绩效还有年终奖，是福利待遇很好的岗位。

工资方面。根据查询职位信息网得知，经营人员的工资低于项目经理的工资，经营人员平均工资8100元，项目经理平均工资15000元。职权方面。项目经理是项目团队的领导者，项目经理对所负责的项目拥有生产指挥权、人事权、财务决策权和设备、物资、材料的采购与控制权。

它要负责处理所有事务性质的工作。也可称为“执行制作人”（ExecutiveProducer）。项目经理是为项目的成功策划和执行负总责的人。财务科长需根据国家有关财经政策、法规，不断优化公司的财务体系、财务规章制度、流程和会计核算实施细则，及时掌握国家相关政策变化，预测分析对企业经营过程中产生的影响。

金蝶软件待遇怎么样

1、该公司待遇好。2024年金蝶工资57%人拿20至50K。本科工资22K，硕士工资35K，博士工资25K。月平均工资20至50K，其中“销售类”职位最多，占55%，金蝶薪酬区间在6K至50K。年终奖20000元、五险一金，商业保险，有住房公积金。上班时间基本准时下班周六周日均不加班。

2、金蝶公司的待遇底薪较低，让许多求职者感到有些失望。我在面试当天就被当场录用，这让我有些惊讶。金蝶销售部门分为两个部分，分别是商户拓展和客户部，新入职的员工通常会从商户拓展开始做起，表现优秀的话可以转入客户部。我因为没有相关行业经验，因此被安排到商户拓展部门工作。

3、金蝶软件售前顾问的平均工资水平为每月2688元，这一数值是基于广泛的市场调研和数据统计得出的。具体而言，售前顾问的工资范围大致在每月2000元至4000元之间浮动。

4、金蝶软件有很多部门的，不同的部门待遇是不同的。金蝶技术实施服务人员，待遇一般，金蝶毕竟上市公司，底薪不会很低，只要努力做，万把块钱不成问题，但是很累，上门处理，到处跑。但是可以积累客户，为日后创业准备。另外，高级实施顾问，懂得管理，价值意义就不同了，一般年薪都有30万以上。

杭萧钢构转正后工资

1、转正后的工资大概5000元。杭萧钢构是国内首家钢结构上市公司（股票代码：600477），被列入建设部首批建筑钢结构定点企业和全国民营企业500强。

2、好，可靠。福利待遇方面。信阳杭萧钢构的福利待遇非常好，有五险一金，员工旅游，节日福利，周末双休。工资方面。信阳杭萧钢构的每月工资是5500到8000元，每月准时发放，从不拖欠，该公司是可靠的。

3、不少。公司营运信息查询可知杭萧钢构(江西)有限公司的工资在6500到9000元之间每月，因此工资不少。杭萧钢构（江西）有限公司（曾用名：江西杭萧钢构有限公司），成立于2003年，位于江西省南昌市，是一家以从事金属制品业为主的企业。

4、高。兰考杭萧钢构有限公司官方发布的招聘信息中，招聘电焊工、装配工、学徒工、下料工、清磨工、喷漆工、女操作工，月工资4000元，熟练后月工资在6000元到13000元之间，相对于同行工资很高。